零售视界

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零售视界app是零售企业培训平台，具有新员工培训、岗前培训、考试作业等丰富功能，可帮助企业更好地培训学习。欢迎有需要的朋友下载使用。

零售视野更了解零售企业的培训需求，为企业培训项目的成功提供更具实践经验的解决方案。

提供数字培训平台 批量零售课程和工具表 一站式服务覆盖零售企业数字教育的全业务场景。

1.新员工培训

新员工每隔一段时间进行一次又一次的培训，稳定性不足，离职率高。从长远来看，培训效率低下，老员工缺乏热情，劳动力和时间等无形成本过高！

解决方案：

将企业文化、管理制度、行为准则等一般培训录制成课程，上传到企业商学院，员工在线学习完成考试，培训效果一目了然！

2.岗前培训

缺乏岗位技能要求、晋升路径等沉淀，导致新员工需要重新开始。老员工的传递和帮助效率较低，培训效果取决于老员工的责任感！

解决方案:

内化岗位标杆经验，上传到资源库，制作课程，逐步完善各岗位培训体系，不断为企业复制人才，快速上岗，充分发挥员工自身价值！

3.店内多培训难

店铺分散在各地，线下培训难以进行，导致全体员工思想不一致，执行效果偏差，员工过多，难以集中培训，费时费力！

解决方案：

利用培训计划的功能，指定课程、指定时间、指定员工在线学习，通过在线培训解决员工多、店铺分散等问题，统计分析后台数据！

4.内部课程研发成本高

内部有培训计划和主题，但缺乏讲师和课件研发人员，导致内部培训不深入，研发时间和劳动力成本过高！

解决方案:

经过多年的零售视野，零售行业培训体系已经开发并上传到课程商城。企业根据自身需要自行采购，自建课程与采购课程相结合，构建内部培训体系！

5.内部培训缺乏考核

聚集员工进行培训并不容易，但人们不在乎，培训结果无法检查，员工不太重视内部培训，导致花钱和时间，但效果很小！

解决方案:

课程可以绑定考试或作业，通过数据监控员工的学习时间、考试成绩、检查作业、员工排名等功能，实现内部人才挖掘！

6.培训部是企业成本部

内部建设培训部门或商学院，但对企业来说是成本部门。在环境如此不确定的时代，低成本运营甚至盈利是人力资源部努力思考的方向！

解决方案:

通过企业内部课程共享到零售视野，其他企业购买课程， 企业获得收入，最终打造零售业线上商学院！

共建商学院 | 功能清单

数据统计分析：总结学生整体学习情况的功能。培训经理可以在员工档案中查看每个学生的学习数据，包括学习时间、证书、培训计划数量、课程数量、考试数量、作业数量等。

自定义平台：企业通过个性化商学院主页设置，引导学生快速找到自己感兴趣的内容。

课程资源库：资源库是企业管理商学院文件资源（视频、音频、电子书、图片）的场所。在材料中心，您可以批量上传、删除、下载和定制各种资源。

内部课程共享：企业商学院创建的课程可申请零售视觉平台共享

考试作业

勋章管理

证书管理

指派培训计划

采课商城

权限管理

在功能开发中，如打卡、学分、绩效、岗位地图、线下活动等…